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Llega el 30º Encuentro Nacional de Estudiantes y Jóvenes Profesionales!

Te invitamos a participar de la 30º edición del Encuentro Nacional de Estudiantes y Jóvenes Profesionales, que se llevará a cabo el próximo 4 de octubre en el Salón Dorado de la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires (Perú 130, CABA).

La jornada, que todos los años organiza la Comisión de Estudiantes y Jóvenes Profesionales del Consejo, en esta ocasión elogiará el 30º aniversario de la vuelta a la Democracia y llevará el lema “Donde toda gran historia tiene su comienzo”.

Como novedad, en esta oportunidad la entrada será libre y gratuita, con inscripción previa.

El Encuentro Nacional de Estudiantes y Jóvenes Profesionales es un espacio de contacto con quienes hoy son los protagonistas de la profesión. Un evento tradicional con un formato distinto, ágil y dinámico, que tiene como finalidad estimular el espíritu crítico, promover la participación de los estudiantes y nuclear a jóvenes profesionales y referentes de la actividad.

En este 30º Encuentro Nacional de Estudiantes y Jóvenes Profesionales se analizará la evolución de la comunicación política y de los medios de comunicación.

Las mesas redondas serán moderadas por reconocidos referentes de la actividad y analistas premiados internacionalmente.

Para este Encuentro contaremos con la participación de reconocidos referentes del rubro profesional. Dentro de los oradores se destacan:

– Adriana Amado Suárez (docente, Información Ciudadana)
– Martín Güemes (Director de Dominó Consultores)
– Carlos Castro Zuñeda (Consultor y docente)
– Alejandro Langlois (Director de ComunicarRSE)

(Otros oradores a confirmar a la brevedad, vea el programa tentativo completo haciendo clickaquí)

La jornada iniciará a las 08:30 hs. con la apertura y saludo de bienvenida a cargo de Hernán Maurette, Presidente del Consejo Profesional de Relaciones Públicas; y finalizará alrededor de las 16:00 hs. con el discurso de cierre Germán Cabrini, Presidente de la Comisión de Estudiantes y Jóvenes Profesionales.

Para más información ingresá a http://www.rrpp.org.ar o llamanos al 011 4963-6901.

Para inscribirte al evento hace click aquí.

¡No te lo pierdas!

Fuente: Consejo Profesional de RRPP

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IIIº Seminario de Relaciones Públicas: Comunicación Estratégica y Fundraising en ONG´s

Buenos Aires –  Argentina: Entrada Libre y gratuita con Inscripción previa: mguemes@uces.edu.ar

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Buscando nuestra oportunidad laboral en Relaciones Públicas y Comunicación

Por: Marcelo A. Salla / @marcelosallapr

Quienes ya comenzaron su búsqueda para obtener un puesto específico en Comunicación o Relaciones Públicas ya saben lo complejo que se hace, especialmente en el interior del país donde hay que agudizar el proceso de búsqueda ante la falta de oportunidades visibles.

 Aquellos que todavía no lo hacen o están por comenzar deberán prepararse y concientizarse que las oportunidades laborales en estas aéreas no son moneda corriente como puede pasar con otras profesiones.

Los que deseen buscar oportunidades en relación de dependencia deben estar preparados para indagar por distintos canales y porque no crear también sus propias condiciones que les permitan llegar donde desearían insertarse laboralmente.

Comenzaremos con los avisos clasificados en medios impresos y digitales que son una de las herramientas que emplean algunas organizaciones para captar posibles postulantes para cubrir un vacante determinada.

En Comunicación y PR,  en el interior del país, y según la provincia podemos tardar semanas y hasta  meses en encontrar una convocatoria para un puesto laboral en alguna de estas áreas en los diarios impresos locales, por eso debemos tenerlos siempre presentes, pero focalizarnos en distintos sitios digitales que son aquellos en donde más posibilidades de oportunidades de empleo vamos a encontrar. Sitios  como Compu Trabajo, Zona Jobs o Bumeran, permiten por distintas vías estar informado de aquellos avisos que nos pueden llegar a interesar en nuestra búsqueda. Este seguimiento lo podemos realizar suscribiéndonos a sus boletines de noticias o mediante su sistema de RSS donde se pueden chequear todos los días si apareció alguna oferta de trabajo. En cualquiera de los casos es imprescindible mantener nuestra información de usuario y Currículum Vitae en permanente actualización.

Ya que hemos tocado el tema de internet, también debemos estar atentos a las noticias de las instituciones donde estudiamos o ya egresamos porque muchas de ellas suelen publicar ofertas laborales propias o de terceros que pueden ser de gran interés.

Las redes sociales como Facebook y Twitter también nos pueden ayudar en la búsqueda, para esto puedes comenzar detectando a profesionales reconocidos, universidades, portales especializados, consultoras y empresas en las cuales nos gustaría ser parte, y realizar un seguimientos exhaustivo ya que en muchas ocasiones comparten búsquedas laborales con sus seguidores.

Si queremos ir mas allá y ser nosotros los que vamos a tomar el toro por las astas, deberemos comenzar una investigación profunda y detallada en el lugar donde vivimos o donde nos gustaría trabajar en un futuro próximo.

Podemos comenzar haciendo un relevamiento de consultoras o agencias de PR y Comunicación que existan en nuestra provincia, lo podemos hacer buscando por internet, consultando alguna entidad que nuclee profesionales de la comunicación, páginas amarillas, consultando con amigos, compañeros o docentes de la universidad, etc. Una vez detectadas debemos investigar como están compuestas, que servicios brindan, tiempo en el mercado, y todo aquel dato de relevancia que no permita hacer una radiografía sobre la organización para determinar si es de nuestro agrado y si existen posibilidades de una futura inserción laboral.

Debemos confeccionar nuestro CV teniendo en cuenta los datos obtenidos en nuestro relevamiento, lo que nos permitirá estar más cerca de las expectativas que puedan tener estas organizaciones a la hora de incorporar nuevo personal. Podemos acompañar el currículum con una buena carta de presentación, en internet hay varios modelos que podemos adaptar a nuestra necesidad. La presentación de ambos debe ser profesional y destacar sus capacidades y creatividad.  Eviten toda clase de informalidad que pueda afectar su presentación.

También esta búsqueda propia puede realizarse relevando las empresas o instituciones que posean departamentos o puestos específicos en Comunicación o Relaciones Públicas, seguramente en su lugar de residencia encontrarán más de las que imaginan. Una vez detectadas debemos realizar lo anterior mencionado; preparar la carta de presentación y CV de manera prolija, profesional y teniendo en cuenta donde la vamos a enviar.

El mercado en el interior es duro y en muchos casos limitado y muy competitivo, es por esto que debemos prepararnos de la mejor manera y ser pacientes en la búsqueda. No debemos olvidarnos de recurrir a nuestras redes de contacto que seguramente alguna ayuda nos brindarán.

Como ya se dijo, la búsqueda no es fácil, pero con una buena organización e investigación se pueden lograr buenos resultados.

No esperen que la propuesta los encuentre, salgan a buscarla, siempre hay una buena oportunidad para profesionales como ustedes. Manos a la obra.

Links recomendados:

Zona Jobs
www.zonajobs.com.ar

Compu Trabajo
www.computrabajo.com.ar

Bumeran
www.bumeran.com.ar

Job Rápido
http://ar.jobrapido.com

Opción Empleo
http://www.opcionempleo.com.ar/empleo-relaciones-publicas-y-comunicacion.html

Job is Job
http://www.jobisjob.com.ar/relaciones+publicas/trabajos

Busco Jobs
www.buscojobs.com.a

Revista Imagen
www.revistaimagen.com
@RevistaImagen

Contacto PR
www.contactopr.info
@contactopr

Hablemos de Relaciones Públicas
www.hablemosderrpp.com.ar
@hablemosderrpp

Consejo Profesional de Relaciones Públicas
www.rrpp.org.ar

Fuente: http://www.contactopr.info

La caída de la publicidad y el auge de las RRPP

Comparto con ustedes este artículo publicado en el blog “El mundo de las RR.PP. y la Publicidad”

Un exhaustivo análisis sobre el papel de estas 2 disciplinas en el ciclo de vida de las marcas. Útil para todo profesional de la comunicación. Reseña y crítica del libro.

 Encontrar libros especializados, amenos y ricos en análisis no es tarea sencilla en temas comunicacionales, donde los textos generalmente definen conceptos y funciones al mejor estilo manual escolar. En este caso, los autores ilustran el trabajo actual de las RRPP y la publicidad, observando analíticamente aciertos y desaciertos y proponiendo una nueva tarea conjunta y complementaria.

A través de cuatro secciones presentan ejemplos y analogías que desembocan en una teoría comunicacional que propone a las RRPP como creadoras de marca y a lapublicidad como encargada de su manutención.

Eje central del libro de Al y Laura Ries

Los autores sostienen la necesidad de abandonar la teoría de la instauración rápida de una marca a través del bombardeo publicitario, a favor de un lento y firme crecimiento marcario a través de acciones de relaciones públicas. Parten de la premisa de que las marcas nacen y se establecen en la mente de los consumidores gracias a acciones gratuitas, no a la publicidad que es considerada actualmente como “ficción” o simplemente ignorada por la saturación mediática. Para sostener su tesis, presentan a lo largo de todo el libro ejemplos de casos exitosos de las RRPP y los compara con campañas publicitarias que fracasaron.

Crítica de “La caída de la publicidad y el auge de las RRPP”

El libro no ofende a los profesionales de la publicidad ya que no critica su eficacia ni la necesidad que las empresas tienen de ella, sino el rol que hoy por hoy se le otorga. La publicidad es considerada por muchos el “salvavidas” de las marcas, creyendo que una gran inversión publicitaria puede crear de cero un nombre. Y aquí está el error en la asignación del rol: la publicidad sirve para mantener una marca una vez que la misma está posicionada, que la gente la reconoce y la asocia a productos y valores. “La publicidad es el viento. Las RRPP son el sol”, una alegoría interesante planteada hacia el final del libro, digna de ser evaluada en profundidad.

La publicidad, cuanto más agresiva, más resistida por los consumidores, al igual que el viento. Mientras que las RRPP influyen con consentimiento de las personas, ya que no se puede dictar a los medios qué publicar o qué no, ni al público en qué confiar y en qué no. ¿Realidad o ficción?

Breve biografía de Al Ries

Al Ries es un estratega del marketing, autor (o coautor) de 11 libros de la materia. Graduado en la Universidad DePauw, trabajó en el departamento de publicidad de General Electric. En 1963 fundó Ries Cappiello Colwell, su propia agencia de publicidad que luego se convirtió en una firma de estrategias de marketing de nombre Trout & Ries. Fue presidente de la Asociación de Publicidad Industrial y del Club de Publicidad de Nueva York. La revista “PR Week” lo nombró como uno de las 100 personas de la disciplina más influyentes del mundo en 1999.

Información sobre Laura Ries

Laura Ries es cofundadora de la firma Ries & Ries junto a su padre, Al Ries, en 1994. Graduada en la Universidad de Northwestern, antes trabajó como Ejecutiva de Cuentas de Evian y Woolite en la firma TBWA en Nueva York. La Business 2.0 eligió a Laura como “Gurú del Management” en 2002.

“La caída de la publicidad y el auge de las RRPP” es un libro que atrapa a los profesionales de la comunicación por la sencillez y la ejemplificación lisa y llana en el planteo de la situación. Ideal para leer sin susceptibilidades, abiertos a las críticas constructivas para mejorar en el trabajo conjunto de ambas profesiones.

Fuente: El mundo de las RR.PP. y la Publicidad


Actualización: Alcances de la Profesión de Relaciones Públicas

Desde el año pasado la Comisión Directiva del Consejo Profesional retomó un trabajo de redacción y consulta con diferentes profesionales con el objetivo de actualizar las normas referidas a los Alcances de la Profesión de Relaciones Públicas, ya que todas las existentes superaban los 20 años. Inicialmente se le confirió formato de Proyecto de Ley, para que tuviera mayor jerarquía, y no ser vulnerada por otros proyectos como el que recientemente se presentó.

Luego se solicitó a un grupo de académicos socios del Consejo que trabajaran con el documento para enriquecerlo realizando las modificaciones pertinentes, pero fundamentalmente a través de la participación de todas las Comisiones del Consejo.

A partir de la participación del las Comisiones del Consejo ciertamente se enriqueció el documento; sin embargo algunas Comisiones no estuvieron de acuerdo con la oportunidad política de presentarlo como Proyecto de Ley en el Congreso.

Otra etapa que llevó adelante la Subcomisión de Alcances creada “ad hoc” fue consultar a los miembros del ADUGREP, los que se expresaron en acuerdo con el espíritu y la letra del Proyecto.

Consecuentemente, el Consejo Profesional ha decidido quitar este componente político y actualizar el Artículo 3º de su Estatuto Social, que se refiere precisamente a los alcances de la profesión, según su redacción original.

Sobre estas líneas el Consejo Profesional de Relaciones Públicas de la República Argentina entiende como Alcances de la profesión, con el objeto de actualizar el Artículo 3º de su Estatuto “ad referéndum” de la aprobación de la Asamblea Extraordinaria, los siguientes:

ACTUALIZACIÓN DEL ARTICULO 3º (ALCANCES) DEL ESTATUTO DEL CONSEJO PROFESIONAL DE RELACIONES PÚBLICAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA 

1) Determinar objetivos, diseñar estrategias, investigar, planificar, seleccionar tácticas, ejecutar la comunicación y generar vínculos institucionales, entre organizaciones o personas de existencia física o jurídica con sus diferentes públicos de interés, y evaluar sus resultados, con el fin de mantener o mejorar la imagen de una organización o persona.

2) Actuar como perito y árbitro en la especialidad: produciendo dictámenes técnico-administrativos a ser presentados ante autoridades judiciales o administrativas. Este alcance tiene carácter exclusivo para la profesión.

3) Diseñar e implementar auditorias de identidad, imagen y/o reputación de cualquier organización o persona de existencia física o jurídica. Elaborar “rankings” de imagen y reputación.

4) Diseñar e implementar auditorías de comunicación para cualquier organización de existencia física o jurídica.

5) Diseñar e implementar todo tipo de estudios de públicos, mapas de públicos, de grupos o segmentos de públicos de interés recíproco, de cualquier organización o persona de existencia física o jurídica.

6) Diseñar y ejecutar planes o campañas de relaciones públicas para la comunicación referida a áreas o circunstancias específicas, como por ejemplo:

· Gestión de riesgos, gestión de crisis, gestión de intereses, asuntos públicos, comunicación política y de bien público, y comunicación interna, entre otras; aplicables a todos los sectores o industrias, como por ejemplo:

· Agropecuaria, financiera, ambiental, salud y de turismo, entre otras, para cualquier organización de existencia física o jurídica.

7) Planificar y ejecutar campañas de prensa, actividades de gerenciamiento de tópicos organizacionales, entrenamiento y capacitación para el trabajo con medios de comunicación y vocería como también programar la difusión de información de carácter institucional, generada por cualquier persona de existencia física o jurídica y destinada a sus públicos, a través de todos los medios de comunicación técnicos disponibles: tradicionales, teleinformáticos y digitales.

8 -Gestionar las relaciones y contenido institucional y de marca, a través de los medios interactivos, como por ejemplo las redes sociales entre otras. Desempeñar las funciones de “Community Manager” y “Social Media Manager”.

9) Participar en el diseño y la implementación de estudios de clima interno, clima comunitario y opinión pública para cualquier organización de existencia física o jurídica.

10) Entender en la programación, coordinación, ejecución y evaluación del ceremonial y protocolo, la organización de eventos y acontecimientos especiales con fines institucionales, conforme a la normativa vigente.

11) Asesorar, brindando información obtenida legítimamente, a los miembros del Poder Legislativo, así como a otros funcionarios del orden nacional, provincial o municipal, en representación de intereses sectoriales o particulares que pudieran verse afectados como consecuencia de sus decisiones.

12) Participar en las comunicaciones integradas y brindar apoyo táctico de Relaciones Públicas a las campañas de Marketing y Publicidad.

13) Programar y ejecutar políticas respecto del impacto social y/o ambiental, para cualquier organización de existencia física o jurídica, como también confeccionar y firmar los reportes de responsabilidad social y balance social.

14) Evaluar y controlar la ejecución de los planes y/o campañas relacionales, comunicacionales y/o de opinión pública, así como también interpretar y difundir los resultados de las mismas. Definir índices de calidad, cobertura y frecuencia comunicacional y de Relaciones Públicas de cualquier persona de existencia física o jurídica.

Fuente: Consejo Profesional de RR.PP. de la República Argentina

EL CONSEJO PROFESIONAL DE RELACIONES PÚBLICAS DISTINGUIÓ A LOS PROFESIONALES DEL AÑO

gfgfgEl jueves 1° de diciembre, el Consejo Profesional de Relaciones Públicas de la República Argentina, en el marco de su cocktail de fin de año, entregó los premios que otorga la entidad anualmente a los más distinguidos profesionales de las comunicaciones. El evento se llevó a cabo en el Restaurant Terraza del Central de La Rural.

De esta manera, el Premio al Liderazgo Corporativo fue otorgado a Enrique Cristofani, Presidente del Banco Santander Río.Michael Ritter, Ex Director Regional de Relaciones y Comunicaciones Corporativas de SIEMENS, fue distinguido con el Premio a la Trayectoria. Por otra parte, el Premio a la Excelencia fue para Adriana Amado Suárez, investigadora y docente de la Universidad Nacional de la Matanza. Finalmente, la mención al Joven Profesional del año la obtuvo Pablo Marcó, Jefe Corporativo de Relaciones con la  Prensa de Arcor.

Los premios fueron otorgados por miembros de la Comisión Directiva del Consejo Profesional de Relaciones Públicas. En el marco del evento, Gustavo Pedace, Presidente de la institución, expresó: “Es un placer para nosotros distinguir hoy a profesionales de las relaciones públicas y la comunicación de este nivel” y agregó “Desde el Consejo Profesional de Relaciones Públicas queremos destacar la labor detodos aquellos colegas que trabajan día a día para jerarquizar la profesión”, concluyó Pedace.

Cabe aclarar que, las cuatro categorías de premiación fueron las siguientes:

– Premio a la excelencia: se reconoce la labor del profesional que haya demostrado iniciativa, liderazgo y aportes destacados en su accionar diario.

– Premio a la trayectoria: se otorga a quienes con más de 20 años de profesión, consistentemente han demostrado visión y liderazgo en su compromiso hacia las comunicaciones corporativas, y cuyos logros hayan sido un aporte sustancioso a la profesión.

– Premio al Liderazgo Corporativo: se reconoce a aquel CEO que si bien su tarea propia no son las Relaciones Públicas, se involucra, está al tanto de dichas actividades y las estimula dentro de su organización.

– Mención al Joven Profesional: se entrega a aquel Joven Profesional destacado también dentro del ámbito empresarial, consultoría, académico, gubernamental y organizaciones sin fines de lucro de hasta 33 años.

Más información sobre los premiados

Enrique Cristofani

Contador Público Nacional, Licenciado en Administración de Empresa de la Universidad de Buenos Aires.

Comenzó su carrera en el sector financiero y bancario y trabajó a partir de 1984 en el Banco J.P. Morgan, en el puesto Gerente Comercial y Miembro del Management Committee en Buenos Aires.

A principios de los años ‘90 se unió al Grupo Santander de España, donde desarrolló la mayor parte de su trayectoria profesional, a la cual se encuentra vinculado hace más de 15 años.

En 1992, fue nombrado Director General y Jefe de País del Banco Santander y de Santander Investment respectivamente. En 1997, tras la compra del Banco Río de la Plata por parte del Grupo Santander, asumió como Vicepresidente Ejecutivo y Gerente General. Desde 2005, y luego del cambio de marca, es el Presidente del Banco Santander Río.

En el 2008 recibió el Premio Konex de Platino: Ejecutivos del Comercio, de la Banca y de los Servicios.

Michael Ritter

Es Licenciado en Artes y Técnicas Publicitarias de la Universidad del Salvador (USAL) de Buenos Aires. En 2000 se doctoró en Ciencias de la Comunicación Social en la misma casa de estudios.

Su carrera profesional la desarrolló casi en su totalidad en Siemens, en la cual se desempeñó a lo largo de más de tres décadas como responsable de toda la comunicación y los asuntos públicos de la empresa para el Cono Sur.

Durante la gestión de Ritter, Siemens SA estableció hitos en el mercado de la región en términos de comunicación corporativa: fue la primera empresa que publicó en Argentina un balance social (1988), la primera industria que implementó un sitio de Internet (en 1996, incluso antes que la casa matriz de Siemens) y la primera en aplicar un programa de calidad total –tablero de comando incluido- para la gestión de sus comunicaciones (1997).

Desde 1992 y hasta su retiro en 2003, Ritter fue Director de Relaciones y Comunicaciones Corporativas para el Cono Sur y miembro del Comité Ejecutivo en Argentina. Actualmente se desempeña como consultor independiente en comunicación estratégica y titular de Ritter & Partners.

Por otra parte, Michael Ritter ha sido profesor de la Universidad Católica Argentina (UCA) y de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) de Buenos Aires.

Actualmente es docente de carreras de posgrado en la Universidad Católica San Antonio de Murcia, España; de la Universidad del Valle de México y de la Universidad de las Américas de Quito.

También ha sido profesor visitante a otras universidades de Argentina y el exterior, como FLACSO, la Universidad Nacional de La Plata, UADE, Universidad Nacional de Quílmes; UB; Universidad Siglo 21 de Córdoba; Colegio Universitario IES de Córdoba; Universidad ORT de Uruguay; Pontificia Universidad Javeriana de Colombia y Universidad San Francisco de Quito.

Además, Ritter es autor y coautor de varios libros y ha escrito numerosos artículos en revistas especializadas, de negocios y académicas de Argentina y otros países.

Durante 1986 y 1987 presidió el Instituto Verificador de Circulaciones – IVC, y entre 1997 y 1999 fue presidente del Concejo Publicitario Argentino – CPA.Hoy forma parte de su Consejo Consultivo.

Desde 2004 es miembro fundador del Grupo Iberoamericano de Estudios de la Comunicación Institucional – GIECI.

Michael Ritter fue distinguido con importantes premios, entre los que se destacan, en 1994, el premio Thomas Watson al Comunicador, otorgado porla Asociación de Dirigentes de Empresa de Argentina; el premio Konex de Platino otorgado en 1997 por la Fundación Konex , del cual integró el Gran Jurado en 2007. En 1998 el Jerry Goldenberg a la Excelenciaen las Comunicaciones, en la categoría Mejor Profesional de Relaciones Públicas de Argentina, otorgado por la Editorial Dossier y en 2009 el premio Golden Brain a la Trayectoria Profesional por la Fundación Atacama.

Adriana Amado Suárez

De formación en Letras de la UBA, obtuvo su doctorado cum laudae en  Ciencias Sociales en Flacso con una tesis sobre gestión de prensa, bajo la dirección de Eliseo Verón.

Trabajó varios años como comunicadora institucional en empresas y en el ámbito público, hasta que pudo dedicarse a la vocación de la docencia y la escritura. Hace más de quince años se dedica a la formación universitaria y actualmente es profesora por concurso público en la Universidad Nacional de La Matanza.

Tiene tres libros de su autoría y coordinó siete títulos como editora.

Es columnista especializada en medios y sociedad en diversos medios de prensa.

Desde hace más de diez años colabora con la sociedad civil en proyectos de fundaciones y ONGs relacionados con comunicación y ciudadanía, y actualmente preside “Información Ciudadana”, una iniciativa cívica que promueve el intercambio responsable de la información pública.

Pablo Marcó

Pablo es licenciado en ciencias de la Comunicación Social por la Universidad Austral, y tiene una maestría en Gestión de la Comunicación en las Organizaciones, también en la Universidad Austral.

Ingresó en el Grupo Arcor en el año 2005 como analista de Relaciones con la Prensa, luego de haber trabajado en la Consultora Identia/PR como asistente de cuentas.

En 2009 fue nombrado Jefe Corporativo de Relaciones con la Prensa, puesto que ocupa actualmente. Tiene a su cargo el desarrollo y la gestión de la estrategia de relaciones con la prensa para todas las empresas del Grupo, tanto en Argentina como en Brasil y Chile, y coordina además el trabajo con las agencias de PR en Buenos Aires, Córdoba, San Pablo y Santiago de Chile.

Fuente: Colombo PR